En relación a la aportación anterior, debo mencionar que dicho MAPA MENTAL ha sido elaborado en la sesión presencial realizada en Menorca, por videoconferencia, el día 4 de Diciembre de 2017.
Los participantes fueron:
DIANA PRIETO PEREZ
EUGENIO AYUSO FERNANDEZ
JOSE LUIS FRAU MONTERRUBIO
ISAIAS SANCHEZ BUENDIA
SE eligió realizar el Mapa Mental del Plan de Formación, debido a que DIANA Y JOSE LUIS, ya habían realizado sus mapas mentales y Eugenio y yo (Isaías), no habiamos realizado el citado mapa mental, y daba la casualidad que los dos realizamos el proyecto sobre un plan de formación.
Dicha casualidad hizo que la parte del grupo que ya habia realizado el mapa mental guiaran a los otros dos componentes del grupo que no lo habían realizado, los cuales facilitaron su trabajo previo con las fases y entre todos llegamos a un consenso sobre como reflejar todo lo citado en nuestro mural de nuestro Mapa Mental.
Se pueden observar a simple vista, las tres fases principales que son:
DEFINICIÓN DEL PLAN
SEGUIMIENTO Y VALORACIÓN
CIERRE DEL PROYECTO
Y añadiendo como único indicador: Los cuestionarios de valoración.
Todo lo aquí citado fue expuesto por los cuatro componentes, arriba citados, del grupo de Menorca, y fué reforzado y ampliado con un diagrama de GANTT específicando tareas y calendario real de realización del proyecto citado (Plan de Formación en la Policia Local de Sant Lluis)
Gracia. Besos y abrazos.
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Informe del Proyecto.
Cabecera con datos básicos del proyecto: PLAN DE FORMACIÓN PARA EL SEGUNDO SEMESTRE Director del Plan: Subinspector Isaías Sánchez Entidad: Ayuntamiento de Sant Lluis Indicadores: El Nivel de satisfacción de los asistentes a los distintos cursos de formación. (Se les facilitará cuestionario al finalizar la formación) Alcance del proyecto: estado de entregables y requisitos, así como cambios aprobados en el mismo. Actividades del Proyecto: El Cronograma es sencillo y se puede cumplir siempre que la partida económica necesaria sea aprobada y destinada al efecto. Pequeños cambios de fecha en el cronograma son asumibles, adaptando los profesores, aulas, material, etcétera. Costes del proyecto: Los Costes están bien definidos, tan solo concretar con los formadores la cantidad exacta, para no desviarnos del presupuesto aprobado. Recursos humanos: Las funciones del Director del proyecto y de los colaboradores, se encuentra perfectamente definida en "TABLAS Y TAREAS DE LOS RESPON
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