Análisis DAFO de la Policia Loca de Sant Lluis, en aras a implantar un Plan de Formación


ANALISIS INTERNO DEBILIDADES - Elevados costes fijos - Retraso en el cobro de facturas emitidas a la Administración Pública. - Importante dependencia de ciertos formadores en determinadas áreas. - Excesivo desgaste psicológico de determinados trabajadores - Dejadez - Apatía - Conformismo

ANALISIS INTERNO FORTALEZAS - Implicación positiva de la dirección - Capacidad de innovación - Capacidad de adaptación a nuevas tecnologías - Posibilidad de ofrecer diferentes ofertas de formación - Buena imagen de profesionalidad - Buena organización y gestión interna de la empresa - Implicación del personal - Trabajadores con años de experiencia y buen conocimiento del funcionamiento de la empresa. - Posibilidad de nuevas vías de negocio

 ANALISIS EXTERNO AMENAZAS - Competencia profesional de la Guardia Civil. - Situación económica y social - Excesivos requisitos formativos para contratar profesorado

ANALISIS EXTERNO OPORTUNIDADES - Existe una tendencia creciente por parte de las Administraciones de exigir formación continua a todos los trabajadores. - En mayor o menor medida la población siempre tendrá que recurrir a la Policia Local para solicitar determinados servicios. - Leyes que obligan a la formación y promueven la carrera profesional

EMPRESA: Ayuntamiento de Sant Lluis,

CLIENTES: Ciudadanos del municipio.

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Informe del Proyecto.

Cabecera con datos básicos del proyecto: PLAN DE FORMACIÓN PARA EL SEGUNDO SEMESTRE Director del Plan: Subinspector Isaías Sánchez Entidad: Ayuntamiento de Sant Lluis Indicadores: El Nivel de satisfacción de los asistentes a los distintos cursos de formación. (Se les facilitará cuestionario al finalizar la formación) Alcance del proyecto: estado de entregables y requisitos, así como cambios aprobados en el mismo. Actividades del Proyecto: El Cronograma es sencillo y se puede cumplir siempre que la partida económica necesaria sea aprobada y destinada al efecto. Pequeños cambios de fecha en el cronograma son asumibles, adaptando los profesores, aulas, material, etcétera. Costes del proyecto: Los Costes están bien definidos, tan solo concretar con los formadores la cantidad exacta, para no desviarnos del presupuesto aprobado. Recursos humanos: Las funciones del Director del proyecto y de los colaboradores, se encuentra perfectamente definida en "TABLAS Y TAREAS DE LOS RESPON
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